Amazon se bat pour la légalisation du cannabis


Alors que l’Amérique continue de légaliser la marijuana État par État, le deuxième employeur privé du pays, Amazon, donne l’exemple en appelant de toute urgence à la légalisation du cannabis au niveau fédéral.

Ce n’est pas la première fois qu’Amazon soutient la lutte pour la légalisation du cannabis et l’effacement des casiers judiciaires, car ils ont fait pression pour la Loi de 2021 sur le réinvestissement et la suppression des opportunités de marijuana et a récemment approuvé le Loi sur l’administration et les opportunités du cannabis.

Dans une lettre au sénateur Schumer, au sénateur Wyden et au sénateur Booker, exprimant son soutien à la législation, Brian Huseman, vice-président des politiques publiques d’Amazon, a écrit que pendant trop longtemps, les dispositions pénales sur la marijuana étaient inégalement appliquées aux personnes de couleur. .

«Nous pensons qu’il est nécessaire d’effacer ces crimes que notre société a portés sur les épaules des communautés de couleur. Et en tant que deuxième employeur du pays, nous soutenons la suppression pour garantir que toutes les personnes capables aient une chance équitable de chercher et d’obtenir un emploi où elles le souhaitent », a déclaré Huseman.

En juin 2021, Amazon a annoncé publiquement qu’il exclurait désormais le cannabis de son programme de dépistage de drogue avant l’embauche pour les postes non réglementés, ainsi que le rétablissement de l’admissibilité à l’emploi pour les anciens employés qui ont été licenciés en raison d’un résultat positif au THC lors d’un test de dépistage aléatoire ou pendant les examens préalables à l’embauche.

Dans la même lettre aux législateurs, Huseman a expliqué les multiples facteurs qui ont influencé ces changements. D’après la lettre :

1. Amazon a estimé qu’avec un nombre croissant d’États légalisant désormais le cannabis, les différentes règles des États rendent plus difficile l’application d’un programme de test vraiment équitable et cohérent et Amazon ne se sentait pas à l’aise de refuser un emploi à ceux qui se livrent à des activités hors service dans un Etat.

2. Selon les données nationales, les tests de cannabis préalables à l’emploi ont un impact disproportionné sur les personnes de couleur et constituent un obstacle à l’emploi.

3. Amazon cherche toujours à se développer et à embaucher de nouveaux membres d’équipe, et a constaté que l’élimination des tests de pré-emploi pour le cannabis leur permet de se diversifier et de trouver de nouvelles personnes.

« Les tests de marijuana avant l’emploi ont affecté de manière disproportionnée les communautés de couleur en retardant le placement et, par extension, la croissance économique, et nous pensons que ce traitement inéquitable est inacceptable », a déclaré Beth Galetti, vice-présidente principale des ressources humaines d’Amazon dans un article de blog.

« Nous sommes enthousiasmés par l’élan notable dans le pays pour reconnaître que le statu quo d’aujourd’hui est injuste et intenable. Nous sommes impatients de travailler avec le Congrès et d’autres partisans pour obtenir la réforme nécessaire des lois nationales sur le cannabis. »

Selon un Forbes interview avec Ralf Williams, professeur à la Lukenda School of Business de Lake Superior State, l’approbation du cannabis par Amazon ne signifie pas que nous serons en mesure d’acheter de sitôt une cargaison de fleurs de cannabis pendant la nuit. En fait, même après la législation, Williams dit que le « risque est trop grand ».

Cela étant dit, il s’agit toujours d’une énorme victoire pour les employés d’Amazon, qui peuvent prendre une bouffée de soulagement en sachant qu’ils peuvent utiliser du cannabis à des fins médicales sans pénalité.

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